बाधाओं के पार कर, वेस्ट बोकारो डिवीजन के दिव्यांग कर्मचारियों ने दिया उत्कृष्टता का परिचय
वेस्ट बोकारो: टाटा स्टील के वेस्ट बोकारो डिवीजन ने कंपनी के “सक्षम को सशक्त बनाना” पहल के तहत दिव्यांग कर्मचारियों के कल्याण में अद्वितीय कदम उठाए हैं। 13 अगस्त, 2024 को वेस्ट बोकारो के सिक्यूरिटी विभाग में सीसीटीवी ऑपरेटर के रूप में चार दिव्यांग कर्मचारियों को नियुक्त किया गया, जो समावेशन और विविधता को बढ़ावा देने की दिशा में महत्वपूर्ण कदम साबित हुआ।
टाटा स्टील वेस्ट बोकारो डिवीजन के मानव संसाधन (एचआर) विभाग ने एटीपिक्ल एडवांटेज संस्था की मदद से दिव्यांग कर्मचारियों की भर्ती प्रक्रिया शुरू की। टाटा स्टील टेक्निकल सर्विसेज लिमिटेड और टाटा स्टील सपोर्ट सर्विसेज लिमिटेड के सहयोग से दिव्यांगों के लिए विज्ञापन जारी किया गया, जिसके बाद सिक्यूरिटी विभाग ने इनके लिए विशेष सुविधाएं सुनिश्चित की। इनमें सुलभ शौचालय, कार्यालय के प्रवेश द्वार पर रैंप की स्थापना, बुनियादी फर्नीचर और आवास की व्यवस्था की गई, ताकि वे बेहतर कार्यस्थल का अनुभव कर सकें।
सिक्यूरिटी विभाग में भर्ती प्रक्रिया के तहत चार दिव्यांग कर्मचारियों का चयन किया गया, जिनमें प्रेम शर्मा, मोहम्मद हाशिम हसन, अंगद कुमार सिंह, और अभिलाष शर्मा शामिल हैं। इनकी नियुक्ति 13 अगस्त 2024 को वेस्ट बोकारो डिवीजन में की गई, और आवश्यक प्रशिक्षण पूरा करने के बाद 3 सितंबर 2024 को इन सभी ने सीसीटीवी ऑपरेटर के रूप में अपना योगदान शुरू किया। इन सभी कर्मचारियों के पास विभिन्न कंपनियों में काम करने का पूर्व अनुभव है। नियुक्ति के बाद, उन्हें व्यापक प्रशिक्षण प्रदान किया गया, जिसमें माइंस और प्लांट्स का नियमित दौरा, सीसीटीवी कैमरों की स्थापना वाले स्थानों का निरीक्षण और सीसीटीवी नियंत्रण कक्ष की दैनिक परिचालन प्रक्रियाओं का प्रशिक्षण शामिल था।
अनुराग दीक्षित, जेनरल मैनेजर, वेस्ट बोकारो डिवीजन, टाटा स्टील ने कहा, “दिव्यांग कर्मचारियों की सीसीटीवी कंट्रोल रूम में नियुक्ति, हमारी समावेशी कार्यस्थल बनाने की प्रतिबद्धता का प्रतीक है। ये कर्मचारी वेस्ट बोकारो डिवीजन में महत्वपूर्ण योगदान दे रहे हैं, और हम उन्हें आगे बढ़ने के लिए हर संभव सहायता प्रदान करने के लिए प्रतिबद्ध हैं।”
कोलकाता के हाशिम हसन ने कहा, “टाटा स्टील में नौकरी मिलना मेरे लिए सपना सच होने जैसा है। यह मेरे लिए बाहर आकर काम करने का पहला अनुभव है।”
धनबाद के प्रेम शर्मा ने कहा, “बचपन से टाटा स्टील की माइंस देखता आया हूं। मैंने कई कंपनियों में काम किया, लेकिन जब टाटा स्टील से नौकरी का प्रस्ताव मिला, तो खुशी का ठिकाना नहीं रहा।”
जमशेदपुर के अंगद कुमार सिंह ने कहा, “मैंने बीटेक किया और पांच साल अन्य संस्थाओं में काम किया। मेरे परिवार के कई सदस्य टाटा स्टील से जुड़े हैं, और अब मुझे भी इस सम्मानित संगठन का हिस्सा बनने का अवसर मिला है।”
पेशे से मैकेनिकल इंजीनियर भागलपुर, बिहार के अभिलाष शर्मा ने कहा, “दिव्यांग होने के कारण मुझे अस्थायी नौकरी मिलती थी, लेकिन टाटा स्टील ने मुझे स्थायी नौकरी दी, जो मेरे और मेरे परिवार के सुरक्षित भविष्य की दिशा में पहला कदम है।”
नवनियुक्त सीसीटीवी ऑपरेटर एसओपी और गाइडलाइन के अनुसार शिफ्ट में काम करते हुए सीसीटीवी कंट्रोल रूम को प्रभावी ढंग से संभाल रहे हैं। थोड़े समय में ही उनका योगदान अत्यधिक सराहनीय रहा है। हाल ही में चोरी की घटना का उद्भेदन करने में इनका महत्वपूर्ण योगदान था। भविष्य में वेस्ट बोकारो डिवीजन के अन्य विभागों में भी दिव्यांग कर्मचारियों की नियुक्ति की जाएगी।
यह पहल टाटा स्टील की विविध और समावेशी कार्यस्थल बनाने की दिशा में एक महत्वपूर्ण मील का पत्थर है। वर्तमान में वेस्ट बोकारो डिवीजन में 6% विविध कार्यबल है, जिसमें महिलाएं और ट्रांसजेंडर कर्मचारी भी शामिल हैं। यह पहल टाटा स्टील के 2025 तक 20% विविध कार्यबल हासिल करने के लक्ष्य में योगदान करेगी।
